S čím počítat při zavádění whistleblowingu
Požadavky zákona o ochraně oznamovatelů
Jak efektivně zavést oznamovací systém
Jak vybrat spolehlivý software
Proč se vyplatí přijímat anonymní oznámení
Firmy se systémem pro oznamování neetického chování řeší méně soudních sporů, mají nižší náklady na vypořádání s nespokojenými zaměstnanci nebo o nich bývá téměř o polovinu méně negativních zmínek v médiích.
o tolik méně soudních sporů mají firmy s WB systémem
o pětinu nižší náklady na vyrovnání se zaměstnanci
téměř o polovinu méně negativních zmínek v médiích
podvodů ve firmách je odhaleno díky interním oznámení
HR Director, SPORTISIMO
“Zaměstnanci nám přes NNTB posílají různé podněty a drobné zlepšovací návrhy. Zatím jsme zaznamenali jen pozitivní reakce zaměstnanců, kteří NNTB akceptovali jako přívětivý nástroj.”
