Novinky z whistleblowingu a ochrany oznamovatelů

Whistleblowing v rámci skupiny. Je společný oznamovací systém dostatečný, či nikoli?

Od 1. srpna 2023 je účinný nový zákon č. 171/2023 Sb., o ochraně oznamovatelů (dále jen „Zákon“), který společnostem majícím 50-249 zaměstnanců ukládá povinnost zavést vnitřní oznamovací systém, a to nejpozději do 15. prosince 2023. Velké společnosti s 250 a více zaměstnanci tak měly učinit dokonce již od 1. srpna 2023.

5 důvodů, proč se vyplatí zavést whistleblowing

Whistleblowing je nejčastěji spojován s bojem proti korupci, ale je v něm mnohem víc. Pomáhá firmám nastavit zdravé a etické prostředí, získat výhodu oproti konkurenci nebo se chránit před negativní reputací.

Šikana na pracovišti poškozuje zaměstnance i firmy. Jak jí předcházet?

Víte, co je to mobbing, bossing, chairing, staffing nebo defaming? Šikana na pracovišti má mnoho podob, pokaždé však poškozuje jednotlivce, kolektiv i celou firmu. Jak ji rozpoznat a jak jí nejlépe předcházet radí odborníci na HR a whistleblowing.

Jak krok za krokem splnit požadavky zákona o ochraně oznamovatelů s NNTB

Jak nastavit vnitřní oznamovací systém NNTB tak, aby odpovídal požadavkům zákona? Připravili jsme pro vás jednoduchý návod. 1) Vytvořte vnitřní oznamovací kanál, 2) Rozhodněte se, zda budete přijímat anonymní oznámení, 3) Určete příslušnou osobu, která bude oznámení řešit, 4) Vymezte, jaká oznámení lze podat, 5) Na webu nebo úvodní stránce formuláře uveďte všechny důležité informace...

"Mám zkušenost, že prostřednictvím whistleblowingu může organizace odhalit závažné podvody," říká Rohia Hakimová, Compliance Officer v CTP Invest

Pokud si zatím neumíte představit, jaký má compliance přínos pro podnikání, tenhle rozhovor vám otevře oči. Jak firemní kultura ovlivňuje úspěšnost firem? Co vše obnáší compliance a jakou roli v něm hraje whistleblowing?

Jak vybrat příslušnou osobu a jaké jsou její povinnosti podle zákona o ochraně oznamovatelů?

Pro správně zavedený whistleblowing systém je klíčové zvolit vhodnou osobu, která bude přijímat oznámení, komunikovat s oznamující osobou a oznámení dále řešit.

Normy a certifikace vyžadující zavedení whistleblowing systému

Existuje celá řada norem a certifikací, které může vaše organizace zavést, aby zajistila, že vaše pracoviště a postupy jsou etické, transparentní a odpovědné. Mnohé z nich vyžadují nebo doporučují zavedení oznamovacího systému.

4 důvody, proč se vyplatí zavést anonymní whistleblowing z pohledu zákona o ochraně oznamovatelů

Patříte mezi firmy, které mají více než 50 zaměstnanců a dotkne se vás zákon o ochraně oznamovatelů? Ačkoli původní návrh zákona vyžadoval přijímat anonymní oznámení, nejnovější návrh zákona, který schválila Poslanecká sněmovna, povinnost anonymních oznámení výslovně nevyžaduje.